О компании:
Finstar Financial Group - крупный международный холдинг, включающий в себя компании по всему миру. Наша команда фокусируется на проектах в Юго-Восточной Азии, страны Индия, Вьетнам, Шри Ланка, Филиппины, Индонезия. Основной бизнес – digital кредитование для физ лиц на 8 месяцев через mobile app и website.

Зарплатная вилка:
1800 - 2500 USD net

Тип работы:
Офис

Тип занятости:
Полный рабочий день

Описание вакансии:
Middle / Senior Backend Java developer.

Обязанности:
• Разработка и поддержка интеграций Java со сторонними поставщиками.
• Взаимодействие с бизнес-пользователями, понимание их потребностей и разработка соответствующих решений.
• Проведение проверок кода и следование стандартам кодирования.
• Решение инцидентов и других технических проблем, поддержка и работа над стабильностью системы.
• Участие в построении архитектуры проекта и принятии решения о том, какой подход и инструменты использовать.

Цель проекта - международный мобильный банк.

Обзор проекта: Механизм принятия решений. Продукт для риск-менеджеров и разработчиков стратегий борьбы с мошенничеством. Мы разрабатываем систему, основанную на Kogito, которая является основной основой для бизнес-правил и процессов в нашем проекте. Kotlin используется для реализации бизнес-логики и микросервисов, управляемых в Kubernetes.

Требования по позиции:
• Высшее образование является обязательным (требуется для получения разрешения на работу во Вьетнаме).
• Умение работать в команде.
• Опыт работы с использованием Kotlin/Java.
• Опыт работы с Quarkus или Spring.
• Опыт работы с базами данных.
• Готов переехать в Хошимин во Вьетнаме

Условия работы:
• Релокация во Вьетнам (г. Хошимин), релокационный пакет включен;
• Отсутствие бюрократии, высокая степень свободы. Решения принимаются очень быстро;
• Тимбилдинги в странах Азии (мы уже были на Филиппинах, Фукуоке, Бали, а следующий тимбилдинг планируем на Пхукете);
• Перспективы участия на проектах в Европе;
• Прозрачная система мотивации и развития. Зарплата полностью белая:
• Вы начинаете от суммы Х, далее через 3 и 6 месяцев мы рассматриваем повышение ЗП (суммы определяются по совокупности факторов по результатам собеседований);
• По итогам года рассматривается получение бонуса в размере до 3-х ЗП;
• Реальные перспективы роста. Успешные кейсы внутри компании включают в себя выросших в Project manager, Product owner, Head of Operations, Head of Collections, CEO of local company;
• Крутая тусовка выпускников лидирующих российских вузов (МГУ, МФТИ, ВШЭ) с большим опытом в лучших консалтинг компаниях и крупных банках (BCG, McKinsey, PwC, HSBC, Raiffeisenbank, OTP Bank, Home Credit, VTB, Tinkoff Bank);
• Мы готовы активно вкладывать в развитие перспективного сотрудника - активное наставничество, погружение, обучение, включая курсы за счет компании.

На данную позицию рассматриваются кандидаты из любых стран.