О компании:
Oneclick LIFE - разработчик онлайн-сервисов, веб-платформ и мобильных приложений для компаний из Европы, России и США. С 2016 года создаем и развиваем digital продукты для клиентов в формате продуктовой разработки.
https://oneclick.life/

Зарплатная вилка:
250 000 - 350 000 RUB на руки
(возможно оплата в USD)

Тип работы:
Удаленка/офис (по желанию)

Тип занятости:
Полный рабочий день

Описание вакансии:
В связи с расширением команды мы в поиске Middle/Middle+ Ruby Backend разработчика на проект для работы над развитием крупнейшего в мире онлайн-сервиса по дистрибуции прямых эфиров.  

Чем предстоит заниматься:
- Разрабатывать бэкенд самого крупного проекта в мире по дистрибуции прямых эфиров (терабайты видео контента, множество сервисов и сотни тысяч пользователей);
- Проектирование архитектурных приложений;
- Проектирование и создание API;
- Интеграция с другими сервисами.

Проекту 6 лет, огромного легаси нет и он очень часто рефакторится.

Наш стек:
Ruby, Ruby on Rails, PostgreSQL, Redis, Kafka, Docker, Kubernetes, Git, NodeJS, AWS. На фронте - React, TypeScript.

Требования по позиции:
• от 2-х лет опыта коммерческой разработки;
• понимание SQL и его оптимизации;
• умение решать задачи разработки самостоятельно.

Будет плюсом:
• опыт настройки инфраструктуры приложения;
• опыт работы с PostgreSQL;
• опыт в других языках программирования (Go, Node.js)

Условия работы:
• Гибкий график и 0% бюрократии;
• Отсутствие трекеров времени;
• Сильная опытная команда, нацеленная на результат;
• Возможность влиять на продукт и карьерный рост;
• Белое оформление по ТК РФ (бессрочный контракт);
• Оплачиваемый испытательный срок 1-2 месяца;
• Стабильная белая ЗП. Обсуждается на собеседовании и может быть выше, чем указана в зарплатной вилке;
• Повышение и индексация ЗП каждые полгода/год по результатам работы;
• Предоставление техники после прохождения испытательного срока;
• Возможность посещения просторного офиса с большой кухней и пинг-понгом в центре Москвы (ст. м. Киевская) либо полностью удаленно.

Компания аккредитована МинЦифровой (отсрочка, льготы для IT).

Этапы собеседования:
1 этап – Интервью с HR, не более 30 минут. Обсудим общие вопросы и вы узнаете все детали о компании, команде и процессах.

2 этап – Техническое интервью в формет вопрос-ответ, возможен лайв-кодинг. Интервью проводит Тимлид, займет не более 1,5 часов.

3 этап – Оффер, возможно дополнительное интервью с СЕО, не более 30 минут.